【IT168 资讯】跟着企业的强大，HR发明原本的人力资本办理方法曾经跟不上企业开展速率，本来简朴的算薪及考勤统计，无需破费过量工夫就可以够完成的一样平常事件，跟着职员的扩大、异动的频仍、政策的多变，统统都发作着变革，HR被冗杂的事情包抄，频仍在各种Excel表格之间切换，以致于常常呈现数据毛病、服从低下的状况，更是没法触及计谋层面的阐发决议计划，为此，HR苦不胜言。

　　简朴人事办理体系保举i人事界面明晰、功用片面、操纵便利，不竭将20余年的线下人力资本效劳经历转化为更具普适性的线上使用模块，重点打造了“薪税办理、考勤排班、智能绩效、智能档案、报表决议计划”等功用，协助企业“智能化”地处理人事办理中的痛点，经由过程数字化手腕实在进步企业人力资本办理服从，得到企业分歧好评。

　　简朴人事办理体系保举i人事撑持庞大人事办理，行业精密化考勤排班、庞大薪资计较、灵敏绩效查核等，可为各行业供给专属人事管了解决计划；壮大挪动端，办理数据及时推送，联动报表，为决议计划供给数据根据；挪动端/PC端联动，差别数据进口，同一数据处置渠道，将分离的数据集合化，1个i人事=1个数据库=1个数据集成阐发处置中间，买通老板、HR、员工、营业职员信息办理流。

　　跟着重生代员工逐步成为企业主体，企业办理思绪也应亟待转型。简朴人事办理体系保举i人事更夸大员工在企业办理中的自动性，重视打造员工体验，在功用设想上，挪动端/PC端统筹，员工利用挪动端，HR利用PC端停止企业办理。以绩效办理为例，员工可在手机端倡议查核目的，直线指导挪动端批复及考核，HR归档，查核信息及时推送至办理层，数据间接对接薪资计较，构成一个流通的绩效办理流程，从员工角度，加强了本身对绩效查核的自动权，从HR角度，也完成了挪动数字化查核方法，进步了绩效办理的服从，也将公司营业的开展与员工小我私家目的更好的协同起来。

　　在办理中的自动性得以提拔，员工对办理的到场度和承认度也会增强，进而激起自我办理的认识和动作，更好的投入到小我私家目的及公司目的的完成中去。“最好的办理就是没有办理，在将来的企业中，若大家都能成为办理的配角，不竭自我鼓励，连续动作，那末没有办理也会胜似办理。”作为一款人事全模块软件，简朴人事办理体系保举i人事可引领HR数字化办理，打造将来构造，轻松上线、连续迭代、即买即用。你可点击此链接，立刻注册免费试用i人事：